Gestión integrada de recursos humanos
Domina el ciclo completo del talento humano con nuestro certificado de profesionalidad de nivel 3 en Sevilla. Una formación integral de 790 horas diseñada para que lideres departamentos de RRHH, gestiones nóminas y asegures el cumplimiento normativo en cualquier empresa con garantías de éxito laboral.
Domina la gestión administrativa y el control de personal
En el entorno empresarial actual, las organizaciones demandan perfiles capaces de gestionar de forma eficiente el activo más valioso: las personas. Con esta formación en Formación Contreras, adquirirás las competencias necesarias para realizar el apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. Aprenderás a dominar la elaboración de contratos, el cálculo de recibos de salarios y el manejo de los sistemas de cotización a la Seguridad Social.
Nuestro enfoque práctico te permite familiarizarte con las herramientas de gestión de personal más utilizadas en el mercado. Al finalizar, estarás capacitado para tramitar la documentación técnica y administrativa derivada de la relación laboral, siempre bajo la normativa legal vigente y los estándares de calidad que las empresas de Sevilla y su entorno requieren para sus procesos de contratación y control de asistencia.
Liderazgo en reclutamiento y desarrollo profesional
La gestión de recursos humanos va mucho más allá del papeleo. Este curso te prepara para intervenir en los procesos de selección, formación y promoción del personal. Analizarás cómo identificar las necesidades de talento en una organización y cómo diseñar planes de formación que impulsen la productividad y la satisfacción del empleado. En Formación Contreras, con más de 20 años de experiencia, sabemos que la inserción laboral depende de tu capacidad para aportar valor real desde el primer día.
Aprenderás técnicas de comunicación efectiva, resolución de conflictos y mediación laboral, habilidades transversales críticas para cualquier gestor de equipos. Los módulos de este certificado cubren desde el análisis de puestos de trabajo hasta la evaluación del desempeño, asegurando que tu perfil sea el de un profesional polivalente y estratégico, listo para integrarse en consultorías, departamentos de RRHH de grandes corporaciones o gestorías administrativas.
Módulo 1: Ofimática (MF0233_2)
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Horas totales: 190 h.
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UF0319: Sistema Operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico (30 h).
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UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos (30 h).
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UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo (50 h).
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UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales (50 h).
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UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información (30 h).
Módulo 2: Gestión administrativa de las relaciones laborales (MF0237_3)
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Horas totales: 210 h.
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UF0341: Contratación laboral (60 h).
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UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 h).
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UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación (90 h).
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UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (30 h).
Módulo 3: Gestión de recursos humanos (MF0238_3)
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Horas totales: 150 h.
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UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales (30 h).
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UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos (60 h).
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UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo (60 h).
Módulo 4: Gestión de sistemas de información y archivo (MF0987_3)
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Horas totales: 120 h.
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UF0347: Sistemas de archivo y clasificación de documentos (30 h).
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UF0348: Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos (90 h).
Módulo de Prácticas (MP0078)
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Gestión integrada de recursos humanos: 120 h de formación práctica en centros de trabajo.
