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Curso de Responsabilidad Social Corporativa

90.00

Curso de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Formación Contreras. Aprende a diseñar, aplicar y evaluar políticas de sostenibilidad y ética empresarial.
Duración: 30 h | Precio: 90 € | Modalidad: online/presencial/mixta.
Formación práctica con enfoque sindical, normativa internacional y gestión de memorias de sostenibilidad.

30 horas

Descripción del Producto

Formación en Responsabilidad Social Corporativa (RSC): una herramienta estratégica para empresas comprometidas

El Curso de Responsabilidad Social Corporativa de Formación Contreras te ofrece una visión completa y práctica sobre cómo integrar la sostenibilidad, la ética y el compromiso social en la gestión empresarial. A lo largo de 30 horas (90 €), aprenderás a aplicar políticas de RSC que mejoren la reputación corporativa, impulsen la confianza de los grupos de interés y generen un impacto positivo en el entorno laboral, social y medioambiental.

Este programa te capacita para diseñar planes de responsabilidad social, analizar su impacto real y elaborar memorias de sostenibilidad basadas en estándares internacionales como el Global Reporting Initiative (GRI).

Temario principal del curso:

  • Fundamentos y antecedentes de la RSC.

  • Ámbitos clave: medio ambiente, calidad, seguridad laboral y relaciones laborales.

  • Referencias y normativas internacionales en RSC.

  • Diseño y gestión de planes de responsabilidad social.

  • Comunicación y verificación de resultados.

  • Rol de los sindicatos, ONGs y otros grupos de interés.

Ideal para profesionales, delegados sindicales, técnicos de recursos humanos o responsables de sostenibilidad, este curso te prepara para intervenir activamente en la creación de políticas corporativas responsables, con un enfoque realista y alineado con los derechos laborales y sociales.

Gracias a la metodología práctica de Formación Contreras, podrás aplicar los conocimientos desde el primer día y comprender cómo la RSC se convierte en una ventaja competitiva y reputacional para cualquier organización moderna.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Es obligatorio tener un plan de RSC en todas las empresas?

L
K
Aunque la RSC nació como algo voluntario, la normativa se está endureciendo, especialmente en la Unión Europea. Para grandes empresas es ya obligatorio presentar informes de sostenibilidad (estado de información no financiera) bajo directivas como la CSRD. Para las Pymes todavía suele ser voluntario, pero cada vez más grandes clientes lo exigen a sus proveedores para poder contratar con ellos, convirtiéndolo en un requisito comercial "de facto".

¿Qué salidas profesionales reales tiene formarse en RSC?

L
K
La demanda de perfiles especializados en sostenibilidad ha crecido exponencialmente. Los roles más buscados incluyen Responsable de Sostenibilidad (CSO), consultor de ESG (criterios ambientales, sociales y de gobernanza), auditor de memorias no financieras y gestor de cumplimiento normativo (Compliance). Es una competencia transversal muy valorada también en departamentos de Recursos Humanos y Marketing para mejorar la reputación de marca y la atracción de talento.

¿Qué diferencia hay entre RSC y ESG?

L
K
Es una duda muy frecuente. La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es el enfoque general y la cultura de la empresa sobre su impacto ético. Los ESG (Environmental, Social, and Governance) son los criterios medibles y cuantificables que usan los inversores y analistas para evaluar ese compromiso. Básicamente, la RSC es la estrategia ("lo que haces") y los ESG son la métrica ("cómo te miden y comparan en el mercado").
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