Domina la gestión moderna del talento con el Curso de Dirección de Recursos Humanos de Formación Contreras. Aprende planificación de plantilla, selección por competencias, motivación, retribución y liderazgo estratégico.
Duración: 50 h | Precio: 150 € | Modalidad: Online, presencial o mixta.
Curso de Dirección de Recursos Humanos
150.00€
50 horas
Descripción del Producto
El Curso de Dirección de Recursos Humanos de Formación Contreras te ofrece una visión estratégica y moderna de la gestión de personas dentro de la empresa. Aprenderás a transformar la gestión tradicional en un modelo basado en el talento, la motivación y el liderazgo. A lo largo del curso conocerás los procesos clave que determinan el éxito de cualquier organización: desde la planificación de plantilla y la descripción de puestos, hasta la evaluación del desempeño, la formación y el diseño de políticas retributivas eficaces.
Está especialmente pensado para profesionales del área administrativa o de gestión, mandos intermedios y emprendedores que buscan dominar las técnicas más actuales de dirección de equipos y gestión del talento humano.
El temario abarca todos los pilares de la dirección moderna de RR. HH.:
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Reclutamiento y selección por competencias.
Formación, desarrollo y gestión del potencial humano.
Políticas retributivas y motivación.
Comunicación interna y gestión del conocimiento.
Cultura organizacional y gestión por proyectos.
Con un enfoque eminentemente práctico, este curso te capacita para diseñar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales, gestionar la comunicación interna de forma efectiva y potenciar el desarrollo del personal como ventaja competitiva.
Duración: 50 horas
Precio: 150 €
Modalidad: Online, presencial o mixta
Al finalizar, obtendrás una acreditación profesional que certifica tus competencias en dirección de personas y te permitirá acceder a mejores puestos de responsabilidad o implementar una gestión de equipos más sólida en tu propio negocio.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuáles serán las tendencias clave en Recursos Humanos para 2025?
El mundo de la gestión de personas está evolucionando rápidamente hacia la digitalización y el bienestar. Las tendencias actuales destacan la consolidación del trabajo híbrido y la flexibilidad horaria como norma, no como excepción. Además, el uso de Inteligencia Artificial (IA) para automatizar procesos administrativos y el enfoque en "People Analytics" (tomar decisiones basadas en datos) son fundamentales. Por último, las empresas están priorizando la salud mental de los empleados y las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como pilares de su cultura corporativa.
¿Qué salidas profesionales reales tiene formarse en Dirección de RR.HH.?
Más allá de la administración de personal tradicional, el campo se ha diversificado enormemente. Hoy en día, un experto en esta área puede trabajar como HR Business Partner, Headhunter (cazatalentos), especialista en Employer Branding (marca empleadora), o Responsable de Formación y Desarrollo. También están surgiendo roles muy demandados como el de Gestor de Felicidad (Chief Happiness Officer) y especialistas en transformación digital dentro del departamento de personas.
¿Cuáles son los mayores desafíos a los que se enfrenta un Director de RR.HH. hoy?
El principal reto actual es la atracción y retención del talento en un mercado muy competitivo (la llamada "guerra por el talento"). Los directores deben diseñar estrategias para evitar la rotación no deseada y combatir el "burnout" o agotamiento laboral. Otro desafío crítico es liderar la transformación cultural de la empresa para adaptarla a nuevas tecnologías sin perder el toque humano, gestionando al mismo tiempo equipos multidisciplinares y, a menudo, deslocalizados.
