Aprende a gestionar eficazmente los procesos de selección, formación y control del personal con el Curso de Gestión de Recursos Humanos de Formación Contreras. Domina las herramientas informáticas, la normativa laboral y la prevención de riesgos en entornos profesionales, con un enfoque práctico y flexible adaptado a tu ritmo.
Curso de Gestión de Recursos Humanos
90.00€
30 horas
Descripción del Producto
El Curso de Gestión de Recursos Humanos de Formación Contreras te prepara para dominar las técnicas, herramientas y normativas clave en la administración del personal dentro de cualquier organización. A través de una metodología práctica, aprenderás a seleccionar, formar y gestionar equipos humanos con eficacia, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la prevención de riesgos y la protección de datos en el ámbito profesional.
Durante el curso, profundizarás en aspectos esenciales como:
Selección y evaluación de personal: identifica el talento que mejor encaja en cada puesto.
Formación y desarrollo: planifica itinerarios formativos adaptados a las necesidades de la empresa.
Control y motivación: aplica técnicas de seguimiento, retribución y fidelización del equipo.
Aplicaciones informáticas de RRHH: optimiza los procesos administrativos mediante herramientas digitales.
Calidad total y mejora continua: implementa modelos de gestión basados en la excelencia.
Prevención y medio ambiente: asegura entornos de trabajo seguros y sostenibles.
Ideal para quienes trabajan o aspiran a trabajar en departamentos de administración, gestión o recursos humanos, este curso combina la teoría esencial con ejercicios reales y software de gestión actual, permitiendo aplicar lo aprendido desde el primer día.
Con la experiencia de Formación Contreras, centro acreditado con más de 20 años en Sevilla y un alto índice de inserción laboral, tendrás acceso a tutorías personalizadas, modalidad flexible (presencial, online o mixta) y asesoramiento en la tramitación de la formación bonificada para empresas.
Duración: 30 horas
Precio: 90 €
Modalidad: Online / Presencial / Mixta
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué tendencias marcarán el futuro de los Recursos Humanos en 2025?
El interés actual se centra en la digitalización y la humanización. Según las búsquedas más recientes, el futuro del sector pasa por la integración de la Inteligencia Artificial para automatizar tareas administrativas, permitiendo a los profesionales centrarse en el bienestar emocional de la plantilla. Además, el "upskilling" (formación continua) y la gestión de modelos de trabajo híbridos se han vuelto prioridades estratégicas para retener talento.
¿Cuáles son los errores más frecuentes en la gestión de equipos?
Internet señala que el fallo número uno es descuidar el "onboarding" (la acogida de nuevos empleados), lo que aumenta la rotación temprana. Otros errores críticos incluyen la falta de escucha activa hacia las necesidades del personal, no tener un plan de carrera claro y centrar todos los esfuerzos solo en la selección, olvidando la fidelización y motivación del equipo que ya está dentro.
¿Qué habilidades son indispensables para trabajar en Recursos Humanos hoy?
Más allá de la administración de nóminas, las empresas buscan perfiles con habilidades blandas ("soft skills") muy desarrolladas: empatía, capacidad de negociación y resolución de conflictos. A nivel técnico, es obligatorio el dominio de herramientas digitales (Software de RRHH) y el análisis de datos (People Analytics) para tomar decisiones estratégicas basadas en información real y no solo en intuición.
